Bullismo sul posto di lavoro
Il bullismo si estende oltre i giovani e il cortile della scuola. Anche gli adulti subiscono atti di bullismo e il luogo di lavoro costituisce un luogo privilegiato per il suo verificarsi. Esistono molte meno ricerche sul bullismo sul lavoro, rispetto a quelle nelle scuole, e alcune delle ricerche più sviluppate su questo argomento sono state condotte in Scandinavia, sulla base di studi di Ståle Einarsen, Heinz Leymann e altri. Le definizioni di bullismo sul luogo di lavoro sono più problematiche di quelle sul bullismo scolastico. La maggior parte delle definizioni copre varie forme di molestie nell'ambiente di lavoro che differiscono dalle varianti sessuali, razziali e altre varianti esplicitamente illegali. Il bullismo sul lavoro consiste in comportamenti come sminuire le opinioni degli altri, atti di umiliazione pubblica e intimidazione, insulti, isolamento, superlavoro e rimozione ingiustificata di responsabilità.
Le stime dell'incidenza del bullismo sul luogo di lavoro variano, ma la ricerca dimostra ripetutamente che si tratta di un problema diffuso in numerosi paesi. Uno studio condotto sui lavoratori statunitensi, ad esempio, ha rilevato che oltre il 40% ha riferito di aver subito un'aggressione psicologica al lavoro nell'ultimo anno. Un altro 13 percento, che rappresenta circa 15 milioni di lavoratori, ha subito aggressioni psicologiche su base settimanale.
Sul posto di lavoro, il bullismo spesso coinvolge una persona al potere, come un manager o un supervisore, che si avvale di un dipendente meno potente. Si noti che questo processo differisce da quello del bullismo scolastico in quanto il comportamento aggressivo tra gli studenti all'interno di un ambiente educativo spesso deriva da colleghi relativamente uguali in lotta per il potere informale e lo status sociale. Il bullismo sul posto di lavoro è più adatto a rappresentare un abuso o un uso improprio del potere legittimo.
Il bullismo sul posto di lavoro comporta una serie di conseguenze negative per le sue vittime e per gli astanti. Le conseguenze includono una minore soddisfazione sul lavoro e un impegno occupazionale, oltre a un aumento dello stress, un ridotto senso di benessere e un assortimento di risultati negativi sulla salute. Questi effetti del bullismo sul luogo di lavoro possono a loro volta produrre effetti a catena in cui vengono coinvolti amici e familiari che non fanno parte dell'ambiente di lavoro della vittima.
