Rosabeth Moss Kanter, (nata il 15 marzo 1943, Cleveland, Ohio, Stati Uniti), scienziata e scrittrice sociale americana i cui interessi erano incentrati sulle dinamiche della cultura aziendale, degli approcci gestionali e del cambiamento aziendale.
esplora
100 donne Trailblazer
Incontra donne straordinarie che hanno osato portare in primo piano l'uguaglianza di genere e altre questioni. Dal superare l'oppressione, infrangere le regole, reinventare il mondo o scatenare una ribellione, queste donne della storia hanno una storia da raccontare.
Kanter si è laureata con lode al Bryn Mawr College (1964), dopo di che ha studiato sociologia all'Università del Michigan (MA, 1965; Ph.D., 1967) e completato studi post-dottorato all'Università di Harvard (1975-1976). Kanter ha insegnato sociologia all'Università del Michigan (1967), all'Università di Brandeis (1967-1973, 1974-1977) e all'Università di Yale (1977-1986). Nel 1986 è stata nominata cattedra presso la Harvard Business School come professore di economia aziendale; aveva precedentemente insegnato sociologia ad Harvard (1973-1974).
Mentre i suoi primi libri riguardano l'organizzazione della vita nei comuni, Kanter si interessò alla struttura e alla gestione delle società in una società che cambia. Men and Women of the Corporation (1977) documenta un modello aziendale burocratico che sta per essere sostituito; il video A Tale of “O”: On Being Different (1979) rivela come la cultura aziendale discrimina coloro che non si adattano ai suoi stereotipi e ai suoi presupposti; e The Change Masters: Innovation and Entrepreneurship in American Corporation (1984) indaga i fattori che promuovono la crescita aziendale in contrasto con quelli che reprimono l'iniziativa. When Giants Learn to Dance: Mastering the Challenge of Strategy, Management and Careers (1989) è il risultato di uno studio quinquennale delle migliori società americane; documenta le mutevoli strategie di gestione che, secondo Kanter, rappresentano il futuro delle aziende di successo negli Stati Uniti.
Altri suoi libri includono Lavoro e famiglia negli Stati Uniti: Revisione critica, Agenda di ricerca e politica (1977), World Class: Thriving Locally in the Global Economy (1995) e Rosabeth Moss Kanter on the Frontiers of Management (1997). Ha anche contribuito a numerosi testi di sociologia, ruoli di genere e sviluppo organizzativo ed è stata editrice della Harvard Business Review (1989–92). Nel 1977 Kanter fondò Goodmeasure, Inc., una società di consulenza.
