Organizzazione americana femminile della Lega sindacale

Women's Trade Union League (WTUL), organizzazione americana, la prima associazione nazionale dedicata all'organizzazione delle lavoratrici. Fondato nel 1903, il WTUL ha avuto un notevole successo nell'unire le donne di tutte le classi per lavorare verso condizioni di lavoro migliori e più giuste. L'organizzazione si basava in gran parte sulle risorse dei propri membri, non ricevendo mai più di un sostegno finanziario simbolico dalla Federazione americana del lavoro (AFL) o da altri importanti gruppi di lavoro organizzati.

Il WTUL è nato a seguito di una riunione dell'AFL del 1903 a Boston, durante la quale è diventato chiaro che l'AFL non aveva intenzione di includere le donne nei suoi ranghi. Più tardi quell'anno i leader del lavoro Mary Kenney O'Sullivan e Leonora O'Reilly e gli operai di insediamento Lillian Wald e Jane Addams aiutarono a fondare il WTUL, e nel 1904 l'organizzazione aveva filiali a Chicago, New York City e Boston. Fin dall'inizio l'organizzazione ha avuto un forte programma riformista, lavorando nella tradizione degli insediamenti sociali per offrire alle donne che lavorano opportunità educative, cercando anche di migliorare le condizioni di lavoro.

L'organizzazione ha raggiunto i suoi maggiori successi durante la presidenza della riformatrice sociale Margaret Dreier Robins. Dal 1907 al 1922, sotto la guida di Robins, l'organizzazione ha combattuto per una giornata lavorativa di otto ore, l'istituzione di un salario minimo, la fine del lavoro notturno per le donne e l'abolizione del lavoro minorile. Durante gli scioperi del settore dell'abbigliamento del 1909-1911, i membri della lega marciarono fianco a fianco con i lavoratori in sciopero e aiutarono a costituire fondi per gli scioperi. Alcuni dei membri più ricchi hanno boicottato i produttori di abbigliamento che si sono rifiutati di stabilirsi con gli scioperanti. In seguito al disastroso incendio della fabbrica di magliette Triangle del 1911 a New York City, i membri della Lega condussero un'indagine di quattro anni sulle condizioni della fabbrica che aiutarono a stabilire nuovi regolamenti.

A metà degli anni '20 la leadership della lega era passata dalle mani di donne della classe media benestanti a donne con un background di classe operaia. Alla fine degli anni 1920, tuttavia, e continuando attraverso la Grande Depressione, la lega ebbe seri problemi finanziari che indebolirono permanentemente l'organizzazione. Nel 1950 fu sciolto.