Storia degli Stati Uniti

Fair Employment Practices Committee (FEPC), comitato istituito dalla Pres. USA Franklin D. Roosevelt nel 1941 per aiutare a prevenire le discriminazioni contro gli afroamericani nei lavori di difesa e di governo.

Il 25 giugno 1941, Roosevelt firmò l'ordine esecutivo 8802, che vietava "la discriminazione nell'impiego dei lavoratori nelle industrie della difesa o del governo a causa di razza, credo, colore o origine nazionale". Allo stesso tempo, è stato istituito il Comitato per le pratiche di impiego equo (FEPC) per aiutare a far rispettare l'ordine.

Roosevelt ha intrapreso questa azione in risposta alle preoccupazioni sollevate dai leader afroamericani come l'organizzatore del lavoro A. Philip Randolph, Mary McLeod Bethune (direttore degli affari delle minoranze nella National Youth Administration) e altri, indignati per il fatto che i soldati neri stessero combattendo per Stati Uniti in unità segregate nell'esercito e ritorno a casa in una società che ha ancora violato i loro diritti fondamentali.

Dopo la firma dell'ordine esecutivo, molti afroamericani hanno fatto domanda per lavori di difesa, ma l'industria nel suo insieme ha rifiutato di cooperare, portando Roosevelt a rafforzare la FEPC nel 1943 aumentando il suo budget e sostituendo uno staff part-time con sede a Washington con un - personale di turno situato in tutto il paese.

L'applicazione dell'ordine ha portato ad alcuni cambiamenti positivi per gli afroamericani. Alla fine della seconda guerra mondiale, nel 1945, gli afroamericani occupavano l'8% dei posti di lavoro nel settore della difesa, rispetto al 3% prima della guerra. Inoltre, circa 200.000 afroamericani hanno ricoperto incarichi governativi, tre volte più di prima dell'inizio della guerra. La maggior parte dei lavori riguardava posizioni relativamente scarsamente remunerate e non qualificate.

Dopo la seconda guerra mondiale il Congresso degli Stati Uniti discusse rendendo permanente la FEPC, ma due progetti di legge progettati per farlo furono sconfitti. Nel 1945 il Congresso, i cui comitati più importanti erano guidati dai meridionali, interruppe i finanziamenti alla FEPC, che poi si sciolse formalmente nel 1946. Ci vollero altri 20 anni prima che la Commissione per le pari opportunità di lavoro venisse istituita per affrontare molte delle stesse questioni.